Covid-19 pulcēšanās ierobežojumu dēļ šogad Ēnu dienas vietā tiks rīkotas virtuālas skolēnu mācību ekskursijas uzņēmumos, informē izglītības organizācijas “Junior Achievement Latvia” (“JA Latvia”) valdes priekšsēdētājs Jānis Krievāns.

Krievāns skaidroja, ka izveidotā mācību ekskursiju platformā darba devēji aicināti skolām piedāvāt virtuālas mācību ekskursijas, bet pedagogi – pieteikt skolu klašu grupas attālinātai vizītei uzņēmumos un iestādēs.

Uzņēmumi, organizācijas, iestādes aicināti reģistrēties un piedāvāt virtuālas mācību ekskursijas skolu un profesionālo izglītības iestāžu audzēkņiem portālā “enudiena.lv” sadaļā “Ekskursijas“. Sākot ar marta mēnesi, skolu pārstāvji no ekskursiju vietām var izvēlēties sev vēlamo, piedāvājot darba devējam ekskursijas datumu un norādot mērķi.

Ekskursiju norise ir visu mācību gadu, izņemot Ēnu dienu. Šo iespēju piedāvā jaunā “JA Latvia” karjeras izvēles programma “Ekskursija uzņēmumā”. Programmas mērķis ir attīstīt un pilnveidot jauniešu zināšanas un prasmes jau skolas laikā apzināt savas intereses, darba prioritātes un darba perspektīvas, apmeklējot un iepazīstot uzņēmumus, iestādes, kuri nākotnē varētu piedāvāt jauniešiem darba vietu un karjeras iespējas. Uzņēmumu ekskursijās dodas skolēnu grupa, kuru ekskursijai piesaka un pavada izglītības iestādes pārstāvis, norādot mācību ekskursiju mērķi un citus tehniskos jautājumus saistītus ar ekskursijas norisi.

Lai arī vairums jeb 60% vidusskolas vecuma jauniešu saka, ka savu profesiju ir jau izvēlējušies, ap 80% norāda, ka pieejamā informācija par to nav pietiekama, liecina izglītības organizācijas “JA Latvia” skolēnu karjeras aptauja.

“Ekskursiju platforma ir aktivizēta ar mērķi veicināt skolu izglītības satura ciešāku sasaisti ar reālo dzīvi un skolēnu informētību par dažādu profesiju ikdienu arī ārpus Ēnu dienas. Šī brīža situācijā, kad Ēnu dienu diemžēl bija jāatceļ, šī ir izrādījusies vienīgā iespēja skolēniem gūt ieskatu sev interesējoša uzņēmuma vai iestādes darbības aizkulisēs. Platforma ir vērtīgs ieguvums arī darba devējiem, kas rūpējas par savu darba devēja tēlu un vēlas būt zināmi nākotnes speciālistiem jau šodien,” norādīja Krievāns.

Ekskursiju platforma izveidota ar Eiropas Savienības fondu/ Eiropas Sociālā fonda atbalstu Valsts izglītības attīstības aģentūras īstenotā projektā “Karjeras atbalsts vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs”.

“JA Latvia” skolēnu karjeras aptauja tika veikta, 2020.gadā aptaujājot 1790 9.-12. klašu skolēnus visā Latvijā.

Eiropas Sociālā fonda projekta Nr. 8.3.5.0/16/I/001

“ Karjeras atbalsts vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs”

Pārskats

 par realizētajiem pasākumiem Vecpiebalgas vidusskolā

2019./2020. m.g.

Pamatojoties uz ārkārtas situāciju valstī, nenotika pasākums 1. – 3. klasei “ Darba pasaules iepazīšana” (plānots bija 24. aprīlī), un pasākums 8. -9. klasei “SkillsLatvija” (plānots bija 29. aprīlī).

Pārskatu sagatavoja pedagogs, karjeras konsultants Vecpiebalgas vidusskolā: Rigonda Prīse

Projekta Nr.8.3.5.0/16/I/001 „Karjeras atbalsts vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs” ietvaros Vecpiebalgas vidusskolas 4. klases skolēni devās uzzināt kā top televīzijas sižeti un raidījumi. Iepazinām raidījumu tapšanu  no scenārija līdz ēteram – uzzinājām, kas slēpjas televīzijas aizkulisēs. Mums bija iespēja redzēt, ko ikdienā dara žurnālisti, operatori un citi televīzijas darbinieki.  Pašiem bija  iespēja iejusties ziņu diktora, žurnālista un operatora lomā. Mēs viesojāmies Vidzemes TV,  kuras saturu veido Latvijas reģionālās un vietējās televīzijas, un neatkarīgo producentu apvienības. Re:TV nodrošina informācijas – ziņu raidījumu, autorraidījumu, tiešraižu, portretinterviju u.c. aktuālo video materiālu pārraidi no visiem Latvijas reģioniem vienā televīzijas kanālā, kas pieejams ikvienam Latvijas un ārvalstu skatītājam.

Pēc tam viesojāmies Valmieras Olimpiskajā centrā, lai izzinātu un iepazītu profesijas Latvijas sporta nozarē, gūtu  izpratni par sporta nozares attīstību, tai raksturīgo priekšmetisko vidi, nepieciešamajām darba prasmēm un tradīcijām,  apzinātu profesijas, kuras vajadzīgas darbam Olimpiskajā centrā. Lekcijas laikā uzzinājām  par sporta organizācijā nodarbinātā personāla profesijām un kompetenci, par profesijās nepieciešamo izglītību, prasmēm un rakstura īpašībām.

Tikšanās ar  pieciem profesiju pārstāvjiem viņu darba vietā (BMX trases pārzinis, peldēšanas treneris, ledus mašīnas vadītājs, administrators, fizioterapeits).  Katrs profesijas pārstāvis nodrošināja ar pieredzes stāstu par to, kā nonācis līdz savas profesijas izvēlei, iepazīstināja ar personīgo pieredzi savas karjeras veidošanā, par nepieciešamo izglītību, prasmēm un rakstura īpašībām, demonstrēja  savas prasmes profesijā, kā arī motivēja un palīdzēja saskatīt karjeras iespējas nākotnes profesijā un atbildēja uz  jautājumiem.

Vidusskolēni projekta Nr.8.3.5.0/16/I/001 „Karjeras atbalsts vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs” ietvaros apmeklēja IT uzņēmumu C.T.Co.

Lai uzlabotu pieeju karjeras atbalstam izglītojamiem, organizējot karjeras atbalsta pasākumu, lai dotu jauniešiem iespēju attīstīt un pilnveidot savas zināšanas ne tikai  teorētiski, bet arī praktiski. Iepazīstināt  jauniešus ar darba tirgu Latvijā. Palīdzēt izvēlēties nākotnes profesiju un sagatavoties tālākajiem pārbaudījumiem, apzināties savus talantus, iepazīties ar mērķu plānošanas metodiku, lai izveidotu savu nākotnes profesijas plānu, vidusskolas 10., 11., un 12. klašu skolēni projekta Nr.8.3.5.0/16/I/001 „Karjeras atbalsts vispārējās un profesionālās izglītības iestādēs” ietvaros apmeklēja IT uzņēmumu C.T.Co. Tas ir viens no lielākajiem programmatūras izstrādes ārpakalpojumu uzņēmumiem Latvijā.

Izglītojamie tikās ar uzņēmuma personāla atlases speciālistēm,  programmētājiem un IT speciālistiem, lai iepazītos ar programmēšanas tehnoloģijām Java, Java Script, IOS. Noskaidrojām, ka jau šodien trūkst IT speciālistu, programmētāju, analītiķu un arī nākotnē pēc šīs profesijās pārstāvjiem būs pieprasījums. C.T.Co speciālisti vada IT tēmu sesijas un prezentācijas, lai piesaistītu studentus un jauniešus, lai sniegtu viņiem redzējumu par tehnoloģijām un metodēm, kuras tiek izmantotas reālā projekta dzīves ciklā. Arī pašā uzņēmumā mācīšanās ir ikdienas process. C.T.Co stimulē mācīšanos visos līmeņos. Profesionāļi šeit vēlas mācīties un dalīties ar iegūtajām zināšanām.

Uzņēmumā varēja just, cik ļoti šeit cenšas radīt atmosfēru, kurā darbinieki jūtas ērti un komfortabli, pildot savus darba uzdevumus.

Skolēni iesaistījās komandas saliedēšanas aktivitātēs un saņēma atbildes uz uzdotajiem jautājumiem.